專業(yè)的貼片電感廠家，蘇州谷景電子分析，此間行業(yè)的利潤相對于以前越來越少，人工成本日益增加，因此，磁件自動化是現(xiàn)在企業(yè)變革的方向，人工成本減少的同事，效率也在日益的提升。

通常，微利的磁件行業(yè)并不太愿意主動引進自動化設備，尤其是目前設備“用得不稱手”的情況下，招工難、用工荒以及人力成本上升是迫使企業(yè)加快自動化生產轉型的主要因素。

    中瑞電子某經(jīng)理此前在接受記者采訪時感嘆說：“目前，磁件行業(yè)招工難、用工荒等問題日漸突出，人力成本上漲已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)不得不重視的難題?！彼€表示成本控制能力也是客戶服務能力重要考量。

    無論是華東區(qū)還是華南區(qū)，2015年磁件企業(yè)實際用工成本均超出可承受范圍。華東區(qū)44.81%的企業(yè)實際用工成為4000-4500元，但僅有29.85%的企業(yè)可承受該工資水平;華南區(qū)方面，43.59%的企業(yè)用工成本為4000—4500元，但能夠承受的企業(yè)僅有28.21%。

用工成本上升尚可承受，無人可用讓企業(yè)備受困擾。

    今年年初，大比特《磁性元件與電源》記者通過采訪了解到，年初開工，很多員工遲遲未返工甚至直接辭職，返工率能達到七成的，算是很樂觀的情況。某企業(yè)高管告訴記者，特別是普工到崗率低，而企業(yè)訂單又多，這給企業(yè)的生產造成了很大的困擾。許多企業(yè)的擴產計劃也被迫暫停。

    東莞昱欣總經(jīng)理張云禎表示，“我們電子制造行業(yè)招工難的問題在東莞這邊非常突出，這基本也是整個行業(yè)的所面臨的情況，用工成本也是在不斷上漲，上漲幅度也是越來越大。”

    “年輕人還是喜歡往熱鬧的地方走，工廠現(xiàn)在剩下的都是一些大齡的老員工了。招不到新的員工，對于擴產的想法只能擱置了?！被葜菔心彻究偨?jīng)理對記者表示。

    而江浙一帶，形式同樣不容樂觀，蘇州谷景電子認為，“用工荒”問題在江浙這邊也十分突出。

    “用工荒”和用工成本上漲迫使許多企業(yè)在產業(yè)布局和生產上不得不做出調整。內遷或在內陸地區(qū)開設分廠，成為諸多磁件企業(yè)解決用工荒的主要途徑之一。

    蘇州谷景電子有限公司是一家專業(yè)開發(fā)、生產各類傳統(tǒng)及SMD電感器、線圈的專業(yè)廠家，目前公司總規(guī)模約千余人，近年來，它在多地開辟新的生產基地。蘇州谷景電子有限公司便是其中一家。

    嘉龍海杰貴港廠區(qū)經(jīng)理孫天江孫天江表示，嘉龍海杰公司對勞動力的需求量非常大。他們公司有幾千名員工，但是僅能完成訂單的70%任務量，勞動力不足成為制約公司發(fā)展的不利因素。貴港市、港南區(qū)兩級人力部門通過組織舉辦專場招聘會等方式，熱心幫助公司解決用工難問題。

    廣州大成電子公司則投資1.6億元在陜西勉縣團結新村移民搬遷集中安置點建成大成電子電感器生產線項目，吸納勞動力380余人。深圳市斯比特電子有限公司是一家專門從事變壓器、線圈、電感等磁性電子元器件的制造商，也在江西全資成立了江西斯比特電子有限公司。此外，還有奇力新、順絡電子等公司也紛紛在內地拓寬生產線。

    而未做調整的小企業(yè)則只能干著急，“原本就受招工荒的影響，加上有些企業(yè)搬遷回鄉(xiāng)造成的人員回流對于我們來說，更是雪上加霜，為了維持基本運作我們只能減少訂單的接收?！蹦称髽I(yè)總經(jīng)理無奈說道。